他的话引起了在场不少人的共鸣。经开区管委会主任马天宝（在张建国倒台后有所收敛，但仍感压力巨大）擦着汗说：

“高市长说得对，我们过去确实太注重gdp和项目数量了，对一些项目的环保风险、安全底数摸排不够深入。”

林清婉接过话茬，她的视角则更为宏观：“这不单单是经开区的问题，也不仅仅是招商环节的问题。

这反映出我们一些干部的发展观、政绩观还存在偏差，习惯于粗放式管理，对高质量发展的理解和落实还停留在口头上。

我觉得，这次事件虽然是个教训，但也是一个契机，逼迫我们不得不去啃体制机制改革的‘硬骨头’。”

市委书记李国华深以为然：“清婉同志说得很好。省委王书记多次强调要转变发展方式，推动高质量发展。

我们青州，不能再走老路了！高阳，清婉，你们一个管发展，一个管党建和干部，这次就由你们牵头，拿出一个系统的、治本的方案来！”

领受任务后，高阳和林清婉再次进入了高强度的工作状态。

这一次，他们不再局限于某个具体区域或项目，而是将目光投向了更根本的领域。

高阳主导，组织发改委、环保局、应急管理局、市场监管局等部门，开始着手制定《青州市产业准入与安全环保监管负面清单》和《青州市工业企业全生命周期安全环保监管办法》。

他要建立一道坚实的“防火墙”，明确哪些高污染、高能耗、高风险的项目坚决不能要，同时对现有企业，从立项、建设、生产到退出，实施贯穿始终的、最严格的安全环保监管标准，压实企业主体责任和部门监管责任，彻底扭转“重审批、轻监管”的局面。

而林清婉则从“人”的因素入手。她推动组织部、党校，对全市干部，特别是经济部门和园区的干部。

开展一轮高质量发展的深度培训，邀请顶尖专家学者和先进地区的实践者来讲课，并组织干部到先进地区实地跟班学习，彻底洗刷掉头脑中那些不合时宜的旧观念。

同时，她开始强力推行干部考核机制的改革，增加绿色发展、安全生产、民生改善等指标的权重，降低单纯gdp增速的考核分量，树立起“显绩”与“潜绩”并重的鲜明导向，试图引导干部真正树立“功成不必在我”的政绩观。

这些改革举措的草案在小范围征求意见时，不出所料地遇到了阻力。

一些习惯了旧有工作路径的干部私下抱怨：“这也不让搞，那也设门槛，招商引资还怎么干？”

“安全环保要求这么严，企业成本增加，会不会把现有的企业也吓跑？”

“考核不看gdp看什么？那些软指标怎么衡量？”

甚至有一些看似“语重心长”的劝告传到高阳和林清婉耳中：

“高市长，林书记，改革要循序渐进啊，动作太大，容易引起反弹，影响稳定。”

“有些事，心照不宣就好，没必要搞得这么明白，水至清则无鱼嘛。”