他放大一张图表：“第一期三家：青州钢铁、诚信化工、东风机械。总投资六亿，目前到位四亿五，缺口一亿五。这一亿五，我们打算通过发行‘绿色转型债券’来解决。”

“绿色债券？”老钱眼睛一亮，“能批下来吗？”

“已经在申报了。”高阳说，“国家发改委正在推广绿色金融，支持传统产业转型升级。我们的项目符合政策导向，有希望。”

“那第二期三家呢？”

“做好前期准备，等资金。”高阳很务实，“我们不能等所有条件都具备了再动，那样永远动不了。先动起来，在动中完善，在动中争取支持。”

会议开了两个小时。最后形成决议：转型工作全面重启，第一期项目四月十日前必须开工；职工培训加快进度，确保转岗无缝衔接；绿色债券申报工作立即启动。

散会后，高阳把李明留下。

“工人们的情绪，现在怎么样？”

“稳住了。”李明说，“补偿金发到位，培训有补贴，大家看到了希望。但还有顾虑——改造会不会半途而废？改造后能不能适应新岗位？”

“所以要让他们参与进来。”高阳说，“每家企业成立‘职工监督小组’，参与改造方案讨论、设备选型、施工监督。改造是他们的事，他们应该有发权。”

“这个办法好。”李明点头，“还有，省督查组吴副主任建议，能不能组织工人代表去先进企业参观学习？眼见为实，看到别人改造成功了，他们才有信心。”

“可以。你安排，费用市里出。”

离开会议室，高阳去了青州钢铁。厂区里很热闹——设计院的人在做最后测绘，设备供应商在洽谈，施工队伍在搭建临时设施。改造，真的要开始了。

董事长老杨看到高阳，赶紧迎上来：“高书记，您来了！”

“来看看。”高阳戴上安全帽，“进度怎么样？”

“设计图这周定稿，设备采购合同下周签，施工队伍已经进场。”老杨兴奋地说，“下个月十号，准时停产改造！”

“职工情绪呢？”

“大部分支持，但还有顾虑。”老杨指着远处的车间，“有些老工人，舍不得这些老设备。他们说，跟这些机器打了一辈子交道，像老朋友一样。”

高阳理解这种感情。人对熟悉的东西，总有不舍。哪怕它落后，它老旧，它不符合时代要求。

“带我去看看。”

炼钢车间里，巨大的转炉静静矗立。二十多年的服役，炉体已经斑驳，但依然透着一种钢铁的力量感。几个老工人正在做停产前的最后检查，动作轻柔，像在抚摸老友。

“高书记。”一个头发花白的老工人走过来，“这炉子，我操作了二十年。每次出钢，看到那通红的钢水，心里就踏实。现在要拆了……真舍不得。”

高阳拍拍他的肩：“老师傅，我理解。但您想想，新炉子效率更高，更安全，更环保。您操作新炉子，出来的钢水更好，更值钱。这不是抛弃老朋友，是让老朋友升级换代。”

老工人笑了：“高书记说得对。其实我们也知道，这老炉子该退休了。就是……感情上过不去。”

“感情可以转移到新炉子上。”高阳说，“您教徒弟怎么操作新炉子，把您的经验传下去。这样，老炉子的精神就在新炉子上延续了。”

这话打动了老工人。他点点头：“是这个理。高书记，改造期间，我能来现场看看吗？”

“不仅能看，还要请您当顾问。”高阳说，“新炉子的操作规程，需要您这样的老把式来把关。”

离开炼钢车间，高阳又去了轧钢车间、连铸车间。每到一处，都和工人们聊聊，听听他们的想法，解答他们的顾虑。

最后一站是厂区中央的小广场。高阳站在台阶上，对聚拢过来的工人们说：

“工友们，改造就要开始了。我知道大家有担心，有顾虑，有不舍。这都正常。但我们要往前看。”