高阳眯起眼睛。邓启铭这是要釜底抽薪啊！如果连企业都改口说不需要技术工人，那培训中心的必要性就会受到质疑。

“老秦，你这消息很重要。”

高阳沉声道，

“一会儿到了厂里，你多留个心眼，看看他们的用工数据有没有水分。”

秦启明连连点头：

“明白！我有个老同学在昌明当人事科长，可以私下打听打听。”

昌明电子厂是江水镇的龙头企业，主要生产汽车电子配件，员工近千人。

老板陈志远是个精明的中年男人，听说高阳要来考察，早早就等在厂门口。

“高书记！欢迎欢迎！”

陈志远热情地握住高阳的手，

“听说培训中心项目通过了，这可是我们企业的福音啊！”

高阳微笑点头：

“陈老板客气了。这次来主要是想详细了解贵厂的技术工人需求情况，确保培训中心建成后能精准对接企业需求。”

“应该的应该的！”

陈志远引着他们往办公楼走，“我们会议室已经准备好了汇报材料，绝对真实全面！”

走进会议室，高阳注意到墙上电子屏显示着“热烈欢迎县镇领导莅临指导”的标语，桌上摆着水果茶点，显然是精心准备过的。落座后，陈志远开始介绍企业情况：

“...目前我们厂技术工人缺口大约80人，主要集中在数控机床操作和电子装配两个工种...”

高阳翻开李小白准备的资料，眉头微皱：

“陈老板，根据你们去年上报给镇里的数据，技术工人缺口是120人，怎么现在反而减少了？”

陈志远脸上闪过一丝不自然：

“这个...我们年初从外地招聘了一批熟练工，所以缺口有所缓解...”

高阳不动声色地记下这个矛盾点，继续问道：

“培训中心建成后，贵厂每年能吸纳多少毕业生？”

“这个嘛...”

陈志远擦了擦额头的汗，

“要看具体情况...大概30到50人吧...”

秦启明突然插话：“陈老板，我记得上个月咱们镇里开企业家座谈会时，您可是说至少需要80人啊？”

会议室里的气氛顿时有些凝固。陈志远干笑两声：

“老秦记性真好...不过企业用工需求是动态变化的...”

高阳合上笔记本：

“陈老板，方便带我们参观下生产车间吗？我想实地看看技术工人的工作情况。”

“当然当然！”

陈志远如蒙大赦，连忙起身引路。走在车间里，高阳仔细观察着工人的操作。在一个数控机床工位前，他停下脚步：

“师傅，您这台机床几个人操作？”

那工人看了眼陈志远，犹豫道：

“本来应该两人一班，但现在人手不够，只能一个人顶着...”

高阳点点头，又问了几个工人的情况，得到的回答都反映出人手紧张的问题。

这与陈志远汇报的“缺口缓解”明显不符。

参观结束后，高阳提出要单独与几名工人代表座谈。陈志远面露难色，但最终还是安排了小会议室。

第一个进来的是一名四十多岁的中年男工，自称是车间班长。高阳温和地问道：

“师傅，如果培训中心明年能提供合格的数控机床操作工，你们车间需要多少？”

男工搓着手，欲又止：